Medicina, ingeniería, abogacía, educación y poco más. Hace no tantos años esas eran las profesiones principales que había para elegir en el mercado, pero el panorama actual es diferente, y saber dónde hay que formarse para tener un trabajo con futuro no es una tarea fácil.
Con la revolución que trae la inteligencia artificial (y la incertidumbre unida a ella), pensar en un trabajo que puedas mantener en 5, 10 o 15 años, parece un reto.
Por suerte, es posible predecir cuáles serán los trabajos con más futuro y demanda para el 2030: los sectores que más crecerán, las habilidades que pedirán y la formación que te abrirá las puertas. ¡Descubre cuáles!
Profesiones con más futuro para 2030
Según el último reporte del Foro Económico Mundial, titulado “Informe sobre el futuro del empleo 2025”, los trabajos con más futuro, y que más rápido crecerán, están relacionados al desarrollo tecnológico, especialmente en el avance de la IA y la robótica. También se espera que la ampliación del acceso digital sea la tendencia más transformadora.
En concreto, se espera que la IA y el procesamiento de datos crezcan un 86%, la robótica y la automatización un 58%, y la generación, almacenamiento y distribución de energía crecerán un 41%. En general, también se prevé un auge de las carreras enfocadas a la transición verde (como las biotecnologías) y la mitigación del cambio climático, con un aumento de más del 47%.
Teniendo en cuenta los datos del informe, estas son las profesiones del futuro para 2030:
Especialista en Big Data
Traduce grandes cantidades de datos en decisiones con impacto. Lidera la lista de crecimiento gracias al despegue de la IA generativa y los modelos predictivos.
Ingeniero FinTech (FinTech Engineer)
Teje la infraestructura del dinero digital. Desarrolla pasarelas de pago instantáneo, integra cripto y diseña contratos inteligentes que cumplen con la normativa financiera.
Especialista en IA y aprendizaje automático (AI & Machine Learning Specialist)
Entrena modelos de inteligencia artificial, automatiza pipelines de datos y marca límites éticos para que los algoritmos no se desvíen.
Desarrollador de software y aplicaciones (Software & Apps Developer)
Construye microservicios, conecta APIs y despliega aplicaciones en la nube. Su misión: que todo funcione rápido, seguro y sin caídas.
Especialista en gestión de la seguridad (Security Management Specialist)
Levanta el escudo corporativo. Define políticas Zero-Trust, coordina centros de operaciones de ciberseguridad y lidera la respuesta ante incidentes.
Especialista en almacenamiento de datos (Data Warehousing Specialist)
Diseña, desarrolla, implementa y mantiene sistemas de almacén de datos, para el análisis y toma de decisiones de una empresa.
Especialista en vehículos autónomos y eléctricos (Autonomous & Electric Vehicle Specialist)
Integra sensores, baterías y software de conducción. Trabaja en la electrónica que hará posible el coche eléctrico y autónomo.
Diseñador de experiencia de usuario e interfaz de usuario (UX/UI Designer)
Analiza necesidades de usuario, crea prototipos accesibles y perfila interfaces que ofrecen una navegación intuitiva y coherente en todos los dispositivos.
Especialista en Internet de las Cosas (Internet-of-Things Specialist)
Aunque en principio no parece el nombre de un trabajo real, este perfil despliega redes de sensores, gestiona comunicaciones 5G-edge y convierte la telemetría industrial en ahorros operativos y reducción de emisiones.
Ingeniero medioambiental (Environmental Engineer)
Calcula huellas de carbono, diseña infraestructuras resilientes y dirige planes de mitigación y adaptación climática conforme a estándares ESG.
Analista de seguridad de la información (Information Security Analyst)
Protege la información y los sistemas de información de una organización contra amenazas y vulnerabilidades. Documenta conclusiones para fortalecer la postura de seguridad de la empresa.
Ingeniero de Energías Renovables (Renewable Energy Engineer)
Dimensiona y optimiza parques solares y eólicos, integra sistemas de almacenamiento y mejora la eficiencia energética en la red.
Empleos con más futuro por sectores para 2030
El mismo informe recoge los sectores cuyo crecimiento es clave a nivel global para el año 2030. Como era de esperar, los sectores están ligados a los empleos que también están en auge.
- Tecnología energética y servicios públicos.
- Servicios financieros y mercados de capitales.
- Automoción y aeroespacial.
- Fabricación avanzada.
- Información y servicios tecnológicos.
- Salud y servicios médicos.
Habilidades que marcarán el perfil profesional en 2030
Los conocimientos técnicos son necesarios, pero cada vez más las empresas valoran las soft skills de su personal. El equilibrio entre competencias técnicas, analíticas y humanas son el centro de la agenda de talento para la próxima década. Estas serán las core skills dominantes, que se reflejan en el informe:
- Pensamiento analítico.
- IA y big data.
- Creatividad.
Resiliencia, flexibilidad y agilidad. - Alfabetización tecnológica.
- Liderazgo e influencia social.
- Curiosidad y aprendizaje continuo.
- Pensamiento sistémico.
- Gestión del talento.
- Motivación y autoconciencia.
- Gestión medioambiental.
- Gestión de recursos y operaciones.
Empleos que están en peligro para 2030
Tan importante como saber los trabajos del futuro, es conocer los empleos que, por el contrario, están en peligro o que la demanda va a seguir decreciendo. Estos son los empleos que más rápido disminuyen, según el mismo informe del Foro Económico Mundial.
Empleado de Correos
El envío electrónico de documentación y la logística automatizada dejan menos volumen para el mostrador postal tradicional.
Cajero de banco
La banca móvil y los cajeros multifunción reducen las colas… y los puestos detrás del mostrador.
Cajero / Taquillero
Los quioscos de autoservicio y los pagos sin cajero restan necesidad de personal físico en taquilla.
Asistente administrativo
Las herramientas con inteligencia artificial asumen una parte cada vez mayor de estas tareas.
Personal de artes gráficas y afines
El paso a contenidos digitales y tiradas cortas bajo demanda reduce las grandes líneas de impresión.
Registro de materiales y existencias
Sensores IoT y sistemas de gestión de almacén actualizan existencias en tiempo real sin entrada manual
Vendedor puerta a puerta
El comercio electrónico y la publicidad dirigida hacen menos rentable este modelo directo.
Funcionarios o secretarios jurídicos
Las plantillas automáticas y la revisión asistida por IA recortan tareas rutinarias del despacho.
Teleoperadores
Los chatbots y la segmentación digital desplazan el contacto telefónico frío.
Asistente de transporte
La venta online y los sistemas de control de acceso automáticos limitan puestos presenciales. Por lo que cada vez será necesario supervisar el embarque o validar billetes.
Empleado de entrada de datos (Data Entry Clerk)
Los que introducen datos manualmente en bases de datos. El avance del reconocimiento óptico de caracteres (OCR) y los formularios inteligentes hace que este trabajo se automatice casi por completo.
Mercado laboral en España para 2030
En España, el informe del Foro Económico Mundial dibuja un mercado laboral que se transforma a toda velocidad: la digitalización y la transición verde, sumadas al envejecimiento demográfico y al encarecimiento de la vida, son los motores de cambio más potentes para las empresas.
Además, 65% de los niños que ingresan hoy en primaria trabajarán en categorías laborales que aún no existen, según datos del mismo Foro Económico Mundial. Esto obligará a las empresas a activar planes masivos de upskilling o a buscar nuevos profesionales que ya posean estos conocimientos.
En la lista de habilidades con mayor tirón aparecen IA y big data, redes y ciberseguridad, liderazgo capaz de influir en equipos híbridos y aprendizaje continuo. Cuatro pilares que las compañías españolas consideran imprescindibles para sostener la innovación y la competitividad de cara al futuro.
Cómo prepararse para las profesiones del futuro en 2030
Para destacar en el mercado laboral que se perfila para 2030 es mejor asumir que el aprendizaje ya no es una etapa de la vida, sino una práctica continua. Aunque la carrera puede ser la base, pierde fuerza si no se complementa con actualización constante.
En ese contexto, las Escuelas de Negocio como IFFE se han convertido en la vía más directa para estar al día. Trabajar con casos reales y profesorado en activo garantiza que la teoría se conecte de inmediato con los retos del día a día. Además, un buen máster no solo refuerza las competencias técnicas: también impulsa las soft skills que buscan los equipos directivos.
En un entorno híbrido y global, estas habilidades marcan la diferencia tanto como saber programar. Por eso, apostar por un máster actualizado, como Big Data o Inteligencia Artificial, permite mantener el perfil alineado con los avances del mercado y los empleos del futuro.
