¿Quieres saber cómo mejorar tu búsqueda de empleo en Linkedin para conseguir trabajo?
Siempre tenemos que tener en mente la receta del éxito de Linkedin para potenciar nuestra marca personal y ganar visibilidad
Optimizar perfil + Networking + Interacción = Potenciar marca personal y ganar visibilidad.
No obstante, si nuestro objetivo principal es la búsqueda de empleo, tendremos que subir un peldaño más y buscarlo activamente… No sólo con las autocandidaturas a través de la red de contactos, si no que ahora toca hablar de la pestaña “Empleos” en Linkedin ¿Te animas a conseguir el “hat-trick”?
Para empezar, es muy importante revisar todos los aspectos de la privacidad de nuestra cuenta, para conseguir que nuestro perfil sea lo más visible posible y que toda la red pueda interactuar con nosotros, en diferentes ámbitos: a nivel profesional por aniversarios o cambios de trabajo, por nuestro cumpleaños… Se trata de conseguir estar en constante movimiento, para llegar a más y más reclutadores.
Aunque es cierto, que debemos manifestarles directamente nuestro interés en nuevas oportunidades a los seleccionadores, (a través de Privacidad-Preferencias en la Búsqueda de Empleo) y hacerlo constar en nuestro perfil; hagámoselo más fácil: indiquemos qué puestos estamos buscando y que cada vez que creemos una alerta de empleo, puedan saber que realmente estamos interesados en su empresa.
Además, Linkedin nos facilita subir varios CV´s para cuando hagamos una búsqueda de empleos y estemos aplicando, poder adjuntarlo, si es preciso, ¿por qué no aprovecharlo?.
Es interesante tener en cuenta todo lo anterior, ¿pero cómo buscamos empleo?
- Directamente en el buscador, en las páginas de empresa a ver si tienen empleos publicados.
- Pestaña Empleos, hacer búsqueda y filtrar en función de nuestras preferencias.
- Crear alertas de Empleo, para estar siempre al tanto, de nuevas publicaciones de puestos de trabajo, empresas…
- Compartir nuestro perfil, con contactos de interés y presentar nuestras autocandidaturas.
Siempre quedarán guardadas, nuestras últimas búsquedas y además, en función de éstas, de nuestro perfil y nuestras preferencias de empleo, Linkedin nos sugerirá ofertas de puestos, empresas o sectores similares; facilitando que no perdamos ninguna oportunidad interesante.
¿Hemos solicitado varios empleos y no recordamos cuáles, o acabamos de ver una oferta interesante pero preferimos revisarla más tarde, con calma?
También nos da la opción de guardar la oferta y ver el registro de los empleos que hemos solicitado. ¡Qué no nos vayan a llamar a entrevista y no sepamos en qué proceso estamos inscritos!
Si hemos encontrado una posición interesante, leámosla a fondo, ya que suele haber además otra información relevante:
- Contactos que trabajan en la empresa y a los que podamos solicitar Info o referencias.
- Cuántos perfiles hay inscritos y ver así, nuestra competencia para el puesto.
- En algunos casos quién ha publicado la oferta, para contactarle directamente.
- Qué requisitos cumplimos, en base a nuestro perfil.
Pues vamos allá, a presentar nuestra candidatura…
Puede haber diferentes formas, desde solamente enviar nuestro perfil al inscribirse (solicitud Sencilla de Linkedin), a que nos envíe a portales de empleo externos de la compañía.
Podemos comprobar la importancia que tiene, el poder acceder a tanta información, ya que en otros métodos más tradicionales de búsqueda de empleo, no la tenemos y seguramente estemos perdiendo oportunidades, sin darnos cuenta.
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