Como viene siendo tradición, un año más en IFFE Business School celebramos nuestra Feria de Empleo y Formación.
En este 2016, ya en su 5ª edición, hemos ampliado el programa, pasando de 1 a 3 días (12,13 y 14 de abril), en vista del creciente interés mostrado, tanto por el público, como por las empresas participantes en ediciones anteriores. De este modo hemos podido ofrecer mayor variedad de actividades relacionadas con el empleo y la formación con las que satisfacer la demanda de contenidos detectada en convocatorias previas.
Todo un reto de organización y coordinación para poder atender a las más de 300 visitas que se acercaron a nuestro Campus en Oleiros (A Coruña) para asistir a las Mesas Redondas, Talleres, Presentaciones de Empresa, así como para visitar los stands de las 30 compañías e instituciones que nos acompañaron este año.
Mesas Redondas
Gran éxito de inscripciones y asistencia de las mesas redondas sobre empleo. Un espacio creado para debatir, opinar y dar a conocer diferentes perspectivas y puntos de vista sobre temáticas relacionadas con la empleabilidad, la formación y el desarrollo profesional sobre 3 ámbitos bien distintos: marketing y comunicación, consultoría y colectivos con riesgo de exclusión social en el mercado laboral.
En la mesa redonda “Oportunidades de Empleo en el sector de la Comunicación y Marketing”, nos acompañaron especialistas en la materia, Xosé Luis Reza de Markea, Alfonso Molinelli de Tony Lebrand, Jaime Conde de Quattro IDCP, David Bello de IP Global, y Francesc Pumarola, Digital Manager de Hijos de Rivera, y Director Académico del Máster de Estrategia Digital, Marketing Online y Comunicación 2.0 de IFFE Business School, que moderó el debate.
Ante una sala abarrotada, los intervinientes analizaron la empleabilidad en este sector pujante, concluyendo que el talento, la creatividad, la actitud proactiva, la flexibilidad y adaptabilidad, así como un perfil multidisciplinar conforman las características que en este momento se buscan en los ámbitos del marketing y la comunicación.
En “Reto: La igualdad de oportunidades. Integración laboral de personas en riesgo de exclusión social” contamos con Héctor Pérez Montagut de Fundación Paideia, Ignacio Crespo, Concejal de Servicios Sociales del Concello de Oleiros, Mayte Gutiérrez Rosselló de Galega de Economía Social, y Carlos Santos Guerrero, Jefe de Coordinación de Servicios Sociales Comunitarios de la Dirección Xeral de Inclusión Social de la Xunta de Galicia.
Todos ellos nos ayudaron a poner de relieve que el riesgo de exclusión cada vez abarca a un mayor número de colectivos, de cómo trabajar en pro de su inserción, ilustrándonos además sobre cómo su contratación es compatible con la búsqueda de rentabilidad de las empresas.
El modelo de recursos humanos de consultoras, qué perfiles buscan, y que oportunidades ofrecen, fue la temática que abordamos en “Empleo en empresas de consultoría: los perfiles más buscados” con la participación de Daniel Fraga de KPMG, Óscar Sampedro de Everis e Ignacio Martínez de Ernst & Young.
Gente joven, recién licenciados, con ganas de trabajar, aprender y crecer profesionalmente, a los que no les asusten los retos, y cuenten con un buen nivel de inglés, es el perfil que buscan actualmente las empresas de consultoría.
Presentaciones de Empresa y Talleres
Una buena forma de poner a los candidatos sobre la pista de lo que demanda el mercado laboral es que las propias empresas expongan a quién dirigen su procesos de selección. Durante la Feria Estrella Galicia, Disashop, Aluminios Cortizo, Cafés Candelas, Luckia y Decathlon, compartieron con nosotros sus diferentes políticas de recursos humanos y sus sistemas de reclutamiento, a la vez que nos ilustraron sobre sus principales segmentos de mercado y áreas de negocio. Conocerlas más en profundidad, dónde están, a qué se dedican, y sobretodo, qué perfiles profesionales buscan para incorporar a sus plantillas, fue posible gracias a las Presentaciones que nos ofrecieron.
Para completar el programa desarrollamos un taller para mostrar a los asistentes cómo elaborar su vídeo currículum. De la mano de Verónica Rivadulla de Grupo Clave Consultores, y de una forma práctica y participativa, se llevó a cabo en directo la grabación de los video currículum de 4 voluntarios que se atrevieron a aplicar las recomendaciones que expuso la ponente.
Con el taller «Vestir de Etiqueta» y de la mano de Carlos Leis y Javier Carro de In&Formal, nos aproximamos al mundo de la moda desde la perspectiva del entorno profesional y aprendimos a elegir el look más adecuado para una entrevista de trabajo.
Stands de Empresas
El jueves 14 fue el día grande la Feria, contamos con 20 stands de empresas que ofrecieron información sobre sus procesos de selección abiertos, orientación laboral y profesional.
Fueron 9 empresas las que participaron por la mañana: Ray Human Capital, Temporing, Nascor Consultores,Galejobs, Grupo Clave – Nortempo, Ega Consultores, Ges Consultores, Adecco y Fundación Equipo Humano; y 11 por la tarde: Luckia– Egasa, Everis, Tony Lebrand, Prosegur, Disashop, Decathlon, Aluminios Cortizo, Nationale-Nederlanden, Cafés Candelas, Caamaño, Concheiro y Seoane (CC&S), KPMG.
Agradecer a todas las empresas su apoyo y colaboración, porque sin ellas no sería posible, y a las más de 300 visitas por compartir con nosotros tres jornadas tan intensas, esperando que hayan sido para todos de gran provecho, y que de estos días surjan nuevas oportunidades laborales para los que buscan una, y grandes fichajes en la plantillas de las empresas asistentes.
¡Os esperamos en 2017 en la VI Feria de Empleo y Formación de IFFE Business School!
¡Muchas gracias de parte de todo el Equipo de IFFE Business School!
