Máster en
Dirección de Recursos Humanos
y Gestión del Talento.
Certificación HRCI®.
Conviértete en un profesional capaz de obtener el mejor rendimiento de las personas.
Transforma el talento humano en ventaja competitiva.
Con nuestro Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento potencia tu carrera, desarrollando habilidades clave en estrategia, gestión del talento y marco jurídico laboral.
Aprende prácticas innovadoras en reclutamiento, evaluación del desempeño y gestión de equipos. Además, perfecciona tus soft skills indispensables para el éxito profesional.
Prepárate para la Certificación HRCI® y únete a la élite de los profesionales en RRHH.
¡Impulsa tu futuro con nosotros!
¿Qué conseguirás?
Formación actualizada
este máster cuenta con un programa práctico, al tanto de cambios normativos y tendencias. Toca la realidad empresarial para ampliar conocimientos y desarrollar habilidades esenciales para liderar en recursos humanos.
Certificación HRCI®
Te prepararás para acceder a la certificación profesional HRCI®, contribuyendo al desarrollo de tus competencias profesionales.
Empleabilidad
IFFE se ha convertido en una pasarela para nuestros alumnos a los ojos de las organizaciones. Entrarás en una bolsa de empleo activa de empresas que nos piden perfiles egresados de este máster practicamente cada día.
Soft Skills
Podrás adaptarte a entornos de trabajo en constante cambio. Trabajarás y entrenarás aspectos como la inteligencia emocional y empatía, la comunicación efectiva, la gestión de conflictos o técnicas de negociación.
Modalidad
Programa
-
Dirección Estratégica y Desarrollo Organizativo
-
Marco Jurídico Laboral, Seguridad y Salud
-
Procesos de Gestión del Talento
-
Políticas de Valor en la Gestión de Personas
-
Soft Skills
-
Proyecto Fin de Máster
-
HRCI
- 1. Ruta por las funciones de RR.HH.
- Intermediación Laboral.
- Estrategia.
- Diseño Organizativo y Dimensionamiento de Plantilla.
- Digitalización Aplicada a RR.HH.
- HR Balanced Score Card (métrica en RRHH).
- Comunicación Interna en la Empresa.
- Marca Personal del Director de RR.HH.
- Innovación en las organizaciones: Nuevas formas de trabajo.
- Valores Corporativos y Cambio Cultural.
- Caso: Dirección de RRHH y Gestión del Talento.
- Marco jurídico Laboral y relaciones laborales.
- Contratación, Suspensión y Extinción.
- Actividad Sindical.
- Reestructuración de empresas en crisis.
- Negociación colectiva y Reestructuración.
- Salud Laboral + Prevención de Riesgos Laborales.
- Incorporación de personas: Reclutamiento y Selección.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Plan de Acogida.
- Evaluación del desempeño y entrevista de Desarrollo.
- Assessment Center.
- People Analytics.
- Selección por competencias.
- Metodologías Ágiles en RR.HH.
- Transformación Digital y RR.HH.
- Plan de Formación.
- Caso Empresa: Plan de Formación DISASHOP.
- Clima Organizacional.
- Employer Branding.
- Planes de Carrera.
- Plan de Outplacement.
- Gestión de Políticas Retributivas.
- Vegalsa: Caso Diversidad.
- Certificaciones de Calidad.
- Gestión de Equipos.
- Autoconocimiento.
- Inteligencia emocional y empatía.
- Comunicación efectiva.
- Gestión de conflictos.
- Técnicas de negociación.
- Liderazgo.
- Resiliencia y gestión del estrés.
- Creatividad e iniciativa.
- Gestión Estratégica de RR.HH.
- Planificación de RR.HH.
- Gestión del Talento y Desempeño.
- Compensación y beneficios.
- Relaciones laborales.
Docentes
Director Regional en The Adecco Group.Licenciado en Derecho, Diplomado en Relaciones Laborales y Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo.
Abogado. Actualmente ejerce como Director Regional en The Adecco Group, con una amplísima trayectoria profesional en el ámbito de los Recursos Humanos, en el que cuenta con reconocida experiencia como docente, habiendo formado parte además de importantes grupos empresariales del sector ocupando cargos de responsabilidad en diferentes puntos de la geografía nacional.
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La experiencia de IFFE
Programa de desarrollo individual
Personalizamos tu ruta hacia el éxito mediante sesiones de mentoría y coaching, te ayudaremos a definir tus metas y a crear un plan de acción específico
Talleres enfocados
Podrás participar en talleres, webinars y cursos cortos enfocados en temas de actualidad diseñados para complementar tu formación.
Programa de Prácticas
Accederás a un programa de prácticas, bolsa y feria de empleo con numerosas empresas colaboradoras.
Actividades extracurriculares
Visitas a empresas punteras, actividades de outdoor training, entrenamientos role play de entrevistas.
Líderes con nombre y apellido
Carmen Lago Carrera
Técnica de recursos humanos, orientadora laboral en Fundación Equipo Humano
«Ha sido una experiencia increíble poder aprender de los mejores profesionales y exprimir al máximo cada clase«
Preguntas frecuentes
¿A quién va dirigido el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Certificación HRCI®?
Profesionales de diferentes edades con experiencia laboral, emprendedores o personas que están en el departamento de Recursos Humanos o departamento laboral de su empresa, y que buscan ampliar conocimientos, actualizarse, ascender de puesto o asumir nuevas tareas. También se dirige a graduados universitarios con inquietudes en el ámbito de la dirección y gestión del talento, personas que buscan especializarse o en busca de un cambio de carrera.
¿Qué salidas profesionales tiene este máster? ¿Tiene una buena tasa de empleabilidad una vez se finaliza el Máster?
Durante y después del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Certificación HRCI®, se te brindan una gran diversidad de actividades y servicios enfocados a la empleabilidad: Programa de Prácticas (opcional para quién lo desee), Bolsa de Empleo, Feria anual de Empleo y Formación, Encuentros con empresas, etc. En este sentido, aunque puede variar de una edición a otra, 9 de cada 10 alumnos de este Máster encuentran trabajo en un plazo relativamente corto de tiempo. Los alumnos salen del Máster con habilidades especializadas que les posibilita el poder desempeñar diferentes roles clave en el sector, como: director de recursos humanos, especialista en compensación y beneficios, gestor de relaciones laborales, especialista en desarrollo organizacional, consultor de recursos humanos, analista de recursos humanos, especialista en formación y desarrollo, especialista en selección de personal (reclutador), Gerente de desempeño y evaluación, gestor de cultura organizacional, etc.
¿Por qué debería estudiar el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Certificación HRCI®? ¿Cuáles son los beneficios?
El objetivo del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Certificación HRCI® es formar profesionales preparados y que estén alineados con la estrategia de la empresa. El Programa ofrece una serie de beneficios para tu carrera y desarrollo profesional como:
– Estarás completamente actualizado y al día en el ámbito de la dirección de personas y gestión del talento, así como de todas las tendencias y novedades del sector.
– Desarrollarás habilidades analíticas y estratégicas que mejoren tu capacidad para tomar decisiones informadas y eficaces en el ámbito de los recursos humanos.
– Desarrollarás una perspectiva estratégica sobre la función de recursos humanos, aprendiendo a alinear las estrategias de personal con los objetivos organizacionales.
– Puede ayudarte a acceder a puestos de liderazgo y a incrementos salariales significativos.
– Desarrollarás habilidades de gestión, liderazgo, toma de decisiones, comunicación y resolución de problemas.
– Estarás preparado para acceder a la Certificación Profesional HRCI® Premium, la mayor garantía de óptimo desempeño y dominio de las mejores prácticas en gestión de personas; lo cual te permitirá ampliar tus oportunidades laborales.
– Construirás una sólida red de contactos profesionales, valiosa en tu vida laboral y para futuras oportunidades de negocio.
– Es una forma efectiva de cambiar de rumbo profesional, ya que te permite adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
– Te puede abrir puertas a oportunidades de trabajo en cualquier sector.
¿Cuál es la diferencia entre estudiar el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Certificación HRCI® presencial, híbrido u online? ¿Qué flexibilidad proporciona formarse en IFFE Business School?
El programa Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Certificación HRCI® presencial se desarrolla en nuestro campus en Oleiros – A Coruña, en donde puedes disfrutar de las increíbles instalaciones, integrarte con el resto de alumnos y hacer Networking con ellos y los profesores, además de participar en todas las actividades extracurriculares que preparamos.
Por otro lado, el alumno que estudia en modalidad híbrido, tiene la flexibilidad de elegir momentos para asistir al campus y combinar la experiencia presencial con la online, conciliando con la vida personal y profesional.
Por último, el alumno que estudiará en modalidad online, podrá seguir las clases en directo desde cualquier lugar, evitándose el desplazamiento y podrá igualmente participar en talleres y actividades online con sus compañeros de clase y de otros másters en los eventos extraacadémicos que se retransmiten en directo.
¿Cuánto dura el Máster?
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Certificación HRCI® de IFFE tiene una duración de 9 meses.
¿Cuáles son los requisitos de admisión?
El requisito mínimo de admisión es tener una formación universitaria de Grado, FP o en su lugar experiencia laboral valorable para poder acceder a la formación.
¿Cuál es el precio del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Certificación HRCI®? ¿Existen opciones de financiación o becas disponibles?
El precio del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Certificación HRCI® se compone de un precio base y luego se aplican diferentes becas o descuentos dependiendo de la situación de cada alumno. Contamos con un equipo de orientación y admisiones que te ayudarán a tener esta información personalizada junto a las opciones de financiación que mejor se ajusten a tu situación.
¿Cuál es el tamaño de la clase y la relación estudiante-profesor?
En IFFE encontrarás una formación personalizada. Los grupos son de entorno a 15 alumnos, lo que permite una experiencia enriquecida y personal al alumno. Podrás hacer consultas específicas a los docentes y trabajar de manera individual, a la vez que enriqueciendo tu propia experiencia con las de otros compañeros.
¿Qué tipo de red de contactos y oportunidades de networking ofrece el programa?
A lo largo del curso académico, ofrecemos una serie de actividades y talleres extra curriculares que fomentan el networking y construir una red de contactos que conservarás para siempre.
¿Cómo es el enfoque de la formación y el tiempo de dedicación?
La metodología del claustro docente de IFFE es dinámica, actualizada y con enfoque en la realidad del sector, por lo que podrás aplicar los conocimientos adquiridos desde el primer día. Se trabaja con casos prácticos y se enseña la aplicación real en la empresa.
El tiempo de dedicación depende de cada persona, principalmente destinado a la asistencia de las sesiones formativas, realización de actividades prácticas y refuerzo individual.
¿Cómo se equilibra la vida personal y profesional mientras se cursa un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Certificación HRCI®?
El horario de las clases presenciales (Viernes por la tarde y sábado por la mañana) permite al alumno combinar su vida laboral y personal con la formación profesional.
¿Cuál es la metodología del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Certificación HRCI®?
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Certificación HRCI® de IFFE Business School está diseñado con un enfoque muy práctico y experiencial. ¿Cómo lo haremos? A través de estudios de casos para aplicar los conocimientos teóricos en situaciones reales, dinámicas de grupo o rol play para la adquisición de conocimientos y habilidades, visitas a empresas, talleres, eventos, etc.
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