Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento.

Certificación HRCI®

«Los Recursos Humanos, como capital fundamental de las organizaciones y las empresas, se han trasmutado en personas y por ello, el departamento encargado tiene que ir evolucionando con esta tendencia.» José Oreiro, Director Académico del Máster.

9 meses

Presencial, Híbrido y Online

Conseguirás…

✓ Desarrollarte como un profesional capaz de obtener el mejor rendimiento de las personas.
✓ Adquirir las competencias que demandan las empresas para seleccionar y desarrollar sus talentos.
✓ Ahondar en el marco jurídico laboral, de seguridad y salud, PRL y negociación colectiva.
✓ Manejar herramientas y metodologías de procesos administrativos, políticas de retribución y procesos de gestión de plantilla.
✓ Adquirir las habilidades que te permitirán obtener la mejor versión de los trabajadores.

«Mucho más que formación, una experiencia con la que diseñar y alcanzar TU ÉXITO».

Metodología

Presencial

Duración de 9 meses, en formato executive e intensivo. Disfrutarás de la experiencia académica en toda su plenitud con los mejores profesionales de cada disciplina. Convivirás con estudiantes de doce programas profesionales diferentes, enriqueciendo tu experiencia IFFE con actividades complementarias y vivenciales.

Híbrido

Hemos desarrollado una metodología híbrida, mezclando el aprendizaje online con sesiones presenciales. De esta forma, buscamos compatibilizar tu actividad profesional y personal. Además, podrás combinar videoconferencias, foros de participación, workshops on-campus y muchas otras herramientas de aprendizaje dinámicas.

Online

Podrás escoger entre seguir las clases en vivo dirigidas por un docente o avanzar a un ritmo flexible, según tu situación personal lo requiera. En ambos casos, podrás aprovechar todas las herramientas de nuestro Campus IFFE, mediante un software especializado.

Programa

1. Dirección Estratégica y Desarrollo Organizativo
Aprenderás a diseñar un plan estratégico, así como el modelo de desarrollo de RRHH integrando las políticas y tácticas más adecuadas, la gestión del cambio, RSC y de comunicación interna.

1.1	Ruta por las funciones de RR.HH.
1.2	Intermediación Laboral.
1.3	Estrategia.
1.4	Diseño Organizativo y Dimensionamiento de Plantilla.
1.5	Digitalización Aplicada a RR.HH.
1.6	HR Balanced Score Card (métrica en RRHH).
1.7	Comunicación Interna en la Empresa.
1.8	Marca Personal del Director de RR.HH.
1.9	Innovación en las organizaciones: nuevas formas de trabajo.
1.10	Valores Corporativos y Cambio Cultural: Televés.
1.11	Caso: Dirección de RRHH y Gestión del Talento.

2. Marco Jurídico Laboral, Seguridad y Salud
Conocerás el contexto jurídico laboral, marcos de negociación colectiva, salud laboral y PRL. Sabrás cómo gestionar de forma eficiente las actividades relacionadas con las RR.LL. y la actividad sindical.

2.1	Marco jurídico Laboral y relaciones laborales
2.2	Contratación, Suspensión y Extinción
2.3	Actividad Sindical
2.4	Reestructuración de empresas en crisis
2.5	Negociación colectiva y Reestructuración
2.6	Salud Laboral + Prevención de Riesgos Laborales

3. Procesos de Gestión del Talento
Sabrás implementar procesos de gestión del talento, desarrollar procesos de selección, competencias e implantar sistemas de evaluación del desempeño.

3.1	Incorporación de personas: Reclutamiento y Selección.
3.2	Análisis y descripción de puestos de trabajo.
3.3	Plan de Acogida.
3.4	Evaluación del desempeño y entrevista de Desarrollo.
3.5	Assessment Center.
3.6	People Analytics.
3.7	Selección por Competencias.
3.8	Metodologías Ágiles en RR.HH.
3.9	Transformación Digital y RR.HH.

4. Políticas de Valor en la Gestión de Personas
Aprenderás cómo desarrollar modelos de gestión de capital intelectual y del talento, así como a diseñar y gestionar planes integrales de formación, políticas de igualdad y conciliación.

5.1	Plan de Formación.
5.2	Disashop: Caso Plan Formación.
5.3	Clima Organizacional.
5.4	Employer Branding.
5.5	Planes de Carrera.
5.6	Plan de Outplacement.
5.7	Gestión de Políticas Retributivas.
5.8	Vegalsa: Caso Diversidad.
5.9	Certificaciones de Calidad.
5.10	Gestión de equipos.

5. Soft Skills
A partir de este módulo perfeccionarás las habilidades de comunicación, la gestión de conflictos, el liderazgo y gestión de equipos, presentaciones eficaces… Habilidades fundamentales para el desarrollo de todo tipo de profesionales, y transversales a cualquier puesto de trabajo.

5.1	Autoconocimiento
5.2	Inteligencia emocional y Empatía
5.3	Gestión de conflictos
5.4	Comunicación efectiva
5.5	Técnicas de negociación
5.6	Liderazgo
5.7	Resiliencia y Gestión del estrés
5.8	Creatividad e iniciativa

6.Proyecto Fin de Máster
El PFM es un trabajo grupal que supone la puesta en valor de los diferentes conocimientos adquiridos a lo largo del máster, a través de su aplicación en un proyecto real. Este trabajo contará con una presentación pública frente a un Tribunal de expertos al finalizar el programa.

7. HRCI

Te preparamos para la obtención de la Certificación HRCI® Premium. Estar certificado es pertenecer a la comunidad profesional de más prestigio en el mundo, con multitud de oportunidades profesionales y un networking exclusivo.

7.1	Gestión Estratégica de RR.HH.
7.2	Planificación de RR.HH.
7.3	Gestión del Talento y Desempeño.
7.4	Compensación y beneficios.
7.5	Relaciones laborales.

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Docencia

José Oreiro Pérez – Director Académico del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento

Director Regional en The Adecco Group

Licenciado en Derecho, Diplomado en Relaciones Laborales y Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo.
Abogado. Actualmente ejerce como Director Regional en The Adecco Group, con una amplísima trayectoria profesional en el ámbito de los Recursos Humanos, en el que cuenta con reconocida experiencia como docente, habiendo formado parte además de importantes grupos empresariales del sector ocupando cargos de responsabilidad en diferentes puntos de la geografía nacional.

Docentes

Vive la Experiencia IFFE

+450

Oportunidades profesionales exclusivas.

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Ponentes profesionales expertos en su campo

8,69/10

Nivel de satisfacción de nuestros alumnos

+ 1 millón €

Ayudas al estudio

Programa de Desarrollo Individual

A partir de diferentes sesiones individuales, de mentorización o coaching, en función de tus intereses irás definiendo tus OBJETIVOS y diseñando TU plan de actuación. En la consecución de ese plan contarás en todo momento con nuestro apoyo y acompañamiento.
Desde IFFE, pondremos igualmente a tu disposición toda una serie de actividades que aportarán valor a la formación recibida y te permitirán lograr tu mejor versión como profesional y que logres tu objetivo. Saber Más

Entrenamiento de Habilidades Directivas

Talleres de Soft Skills

✓ En los que entrenar aquellas habilidades que marcarán tu diferencia y que en el mundo actual adquieren cada día más relevancia.
✓ Habilidades que no sólo aportarán valor en el ámbito profesional, sino en todas las áreas de tu vida. Hablamos de:

Autoliderazgo
Comunicación efectiva
Gestión de Conflictos
Presentaciones Eficaces
Gestión de Equipos

Actividades de Outdoor Training

Da Fuerza a Tu Empleabilidad

Una de las metas que perseguimos cuando entras en IFFE es potenciar TU CARRERA PROFESIONAL. De ahí que pongamos a tu disposición toda una serie de actividades para que lo consigas:
✓ Un programa de Orientación Profesional personalizado
✓ Toda una serie de Talleres específicos en los que:
Aportar valor a tu CV
Sacar el mejor partido a tu presencia en Linkedln
Saber enfrentarte con éxito a diferentes Procesos de Selección
Entrenamientos a partir de Role Play de entrevistas…
✓ Contamos con un amplio Programa de Prácticas al que podrán optar aquellos de nuestros/as alumnos/as que así lo deseen.Saber Más
✓ Nuestra gran red de Empresas Colaboradoras, junto con nuestro elevado nivel de formación, nos permiten poner a tu disposición:

Una Bolsa de Empleo activa
Numerosas Presentaciones de Empresa, donde conocerás sus procesos de selección y su política de captación de talentos.
Visitas a Empresas en las que conocer de primera mano el funcionamiento de la organización y su filosofía de trabajo.

✓ Organizamos para ti una Feria de Empleo en la que conocerás de primera mano a empleadores y empresas.Saber Más

Conocimientos Transversales

Pondremos a tu disposición una serie de sesiones que te permitirán adquirir y consolidar algunos conocimientos de materias más transversales que te facilitarán, en muchos casos, el mejor aprovechamiento de tu formación en IFFE.

Finanzas para no financieros
Excel empresarial (diferentes niveles)
Idiomas

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Con nuestro Máster podrás acceder a la Certificación HRCI® Premium

Una Mirada Abierta Al Mundo

HRCI® es el lenguaje oficial de los profesionales de RR.HH. en el mundo, ya que todos los certificados HRCI® han compartido un proceso, unos principios, y han conseguido sus certificaciones superando rigurosas pruebas, y constituyen la comunidad de aprendizaje más importante del mundo. Es una oportunidad única de preparar a nuestros profesionales para competir con las mejores compañías, muchas de las cuales ya cuentan con profesionales certificados.

Contenido
– 18 horas de sesiones presenciales
– 34 horas de vídeos formativos
– Assesment personal
– Plataforma individual multidispositivo
– Materiales integrados castellano e inglés
– Tutor personal 12 meses
– 280 horas online de preparación
– 160 sesiones en directo
– 800 supuestos de contraste en formato test o caso práctico.
– 5 manuales de estudio
– Tasas de examen HRCI® incluidas
– Garantía de aprobado: Si el alumno recibe el visto bueno de su tutor y ha superado los test finales por encima del 80% de aciertos, en caso de no superarse la prueba de examen 2mP® reserva otra prueba sin coste para el alumno.
– Bolsa de empleo HRCI®
– Doble titulación HRCI® y AEDRH (Asociación Española de Directores de Recursos Humanos).

Claustro Docente Directivo, Certificado, Diverso y Multicultural

Los profesionales que componen el claustro docente de los programas de 2mP® son de un alto nivel, ocupando puestos directivos en diferentes compañías y organizaciones, acreditando además sus competencias con certificaciones profesionales.

El HR Executive de Referencia

El programa HRCI® PREMIUM ha sido diseñado para aquellos profesionales de RR.HH. que quieran dominar las mejores prácticas en gestión de personas.

Avaladas por más de 500.000 profesionales y reconocidas por la norma ISO 17024, la preparacion HRCI® PREMIUM, está homologada para conseguir las certificaciones PHRi y SPHRi, contribuyendo al desarrollo diferencial de las competencias profesionales.

Esta certificación se lleva a cabo con 2mP®, única entidad autorizada y homologada por HRCI® en España para impartir este tipo de formación.

¿Por Qué Certificarse?

Emplear un profesional certificado HRCI® es la mayor garantía de óptimo desempeño para cualquier empleador y más del 93% de compañías FORTUNE 500, cuentan con equipos HR certificados. En España, más de 135 corporaciones les han confiado la capacitación HRCI® de sus directivos y profesionales HR.

Estar certificado es pertenecer a la comunidad profesional de más prestigio en el mundo, con multitud de oportunidades profesionales y un networking exclusivo.

Cada mes, los profesionales certificados tienen acceso a más de 200 ofertas de empleo en todas las regiones del mundo.

Entorno Empresarial

Cuadro Docente

En IFFE Business School ponemos a tu disposición el mejor cuadro docente. Profesionales comprometidos con tu progreso y dispuestos a transmitir sus conocimientos y toda su experiencia en el mundo empresarial. Entusiastas de un método práctico y que estimule la participación, cuentan con una dilatada trayectoria profesional y docente que podrás compartir a fondo. Saber Más

Comunidad IFFE

Dispondrás de un punto de encuentro para compartir información, establecer relaciones, conseguir sinergias profesionales con alumnos, antiguos alumnos, docentes y entidades colaboradoras. Además, podrás acceder a un conjunto de beneficios y servicios, no solamente durante la duración del Máster, sino más allá de su finalización. Saber Más