Máster en
Gestión
Sanitaria
y Hospitalaria
La gestión sanitaria requiere expertos en dirección organizativa
Logra una visión global de la gestión sanitaria y hospitalaria desde un punto de vista práctico.
Descubre una perspectiva integral de la gestión sanitaria y hospitalaria, donde te prepararemos para abordar los desafíos diarios de los centros sanitarios con eficacia y visión estratégica.
Analizarás el ecosistema sanitario, realizarás una planificación estratégica y operativa para tu organización, cultivarás el pensamiento creativo e innovador, tomarás decisiones eficientes y perfeccionarás tus habilidades directivas para motivar a tu equipo hacia el éxito.
¿Qué conseguirás?
Competencias
Sólidas en administración de recursos, gestión financiera y planificación estratégica, lo que te permitirá desempeñarte en roles de liderazgo y toma de decisiones en cualquier institución de salud.
Conocimiento
Profundo de los sistemas de salud, políticas, regulaciones y tendencias actuales. Esto te capacitará para desarrollar e implementar políticas y procedimientos que mejoren la eficiencia y calidad de la atención médica.
Habilidades de Comunicación
Interpersonal, gestión de equipos y negociación, lo que te permitirá interactuar de manera efectiva con profesionales de la salud, pacientes, proveedores y otros actores clave en el sistema de atención médica.
Oportunidades Profesionales
En la gestión sanitaria y hospitalaria, incluyendo roles de dirección, gerente de servicios, consultor, entre otros. Además, podrás avanzar en tu carrera accediendo a roles de mayor responsabilidad y liderazgo.
Modalidad
Programa
-
Salud y Sistemas Sanitarios
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La Gestión Clínica
-
Servicios de Soporte y Apoyo a la Prestación Asistencial
-
Soft Skills
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Proyecto Fin de Máster
- Conceptos básicos de salud y servicios sanitarios.
- Marco general de la gestión sanitaria y economía de la salud.
- Los modelos sanitarios y sistemas sanitarios.
- Marco jurídico de la gestión sanitaria.
- Financiación, compradores y provisión en la salud.
- Los sistemas sanitarios en España, la UE y en los países en desarrollo.
- Planes estratégicos y planes operativos.
- La atención sociosanitaria.
- La gestión de RRHH en sanidad: capatación/retención del talento.
- Atención primaria: gestión pública vs. gestión privada.
- El sector farmacéutico y la prestación farmacéutica .
- La gestión sanitaria integrada.
- La integración de la investigación y la asistencia en salud.
- La gestión de unidades y áreas clínicas.
- Planes funcionales y planes directores de centros sanitarios.
- Área de gestión clínica materno-infantil: continuidad asistencial.
- La gestión de la demanda y la accesibilidad.
- La gestión de la investigación y la innovación en salud.
- Cuadro de mando integral e indicadores de gestión asistencial.
- Innovación asistencial organizativa: áreas de actividad integrada.
- Las organizaciones sanitarias privadas y la colaboración público – privada.
- Programas asistenciales de alto impacto social en hospitales terciarios.
- La gestión de la calidad: Lean healthcare.
- Desarrollo directivo y la función directiva en salud.
- Planes de humanización en las organizaciones sanitarias.
- La gestión de la docencia, la formación continua y especialización.
- La gestión económico-financiera.
- La gestión de los servicios generales y la logística/caso uso:restauración.
- Las tecnologías de la información y comunicación en sanidad.
- Aportación prestacional de las aseguradoras al sostenimiento del sistema sanitario.
- Los servicios de admisión en las organizaciones sanitarias: documentación clínica y codificación.
- La ética y la gestión de usuarios.
- El valor en las organizaciones sanitarias.
- Autoconocimiento.
- Inteligencia emocional y Empatía.
- Gestión de conflictos.
- Comunicación efectiva.
- Técnicas de negociación.
- Liderazgo.
- Resiliencia y Gestión del estrés.
Docentes
Gerente del Área de Gestión Integrada de A Coruña.
Licenciado en Medicina y Cirugía por la USC, Dirección de Instituciones Sanitarias por IESE, Diplomado en Alta Dirección Hospitalaria por ESADE y FEGAS, Dirección en Gestión de Proyectos y Cambio Organizativo por FEGAS. Destaca su amplia experiencia en la gerencia de instituciones sanitarias: Gerente del Área de Gestión Integrada de Ferrol y de Santiago de Compostela, Jefe de Área de la Subdirección General del Programa de Atención Sociosanitaria de la Consellería de Sanidade e Servicios Sociais da Xunta de Galicia.
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La experiencia de IFFE
Programa de desarrollo individual
Personalizamos tu ruta hacia el éxito mediante sesiones de mentoría y coaching, te ayudaremos a definir tus metas y a crear un plan de acción específico
Talleres enfocados
Podrás participar en talleres, webinars y cursos cortos enfocados en temas de actualidad diseñados para complementar tu formación.
Programa de Prácticas
Accederás a un programa de prácticas, bolsa y feria de empleo con numerosas empresas colaboradoras.
Actividades extracurriculares
Visitas a empresas punteras, actividades de outdoor training, entrenamientos role play de entrevistas.
Líderes con nombre y apellido
Belén Queiruga Gaciño
Directora Regional & KAMs en GSK
«El Máster me dio una visión 360º de cómo funciona por dentro cualquier hospital u organismo público vinculado a la Sanidad»
David Velo Ruanova
Cluster Manager en Clínicas MiVet
“Contribuye a un mayor crecimiento profesional y personal.«
David Martínez Ares
Jefe de Servicio en Hospital Quironsalud Pontevedra
«El aprendizaje realizado en el máster he tratado de llevarlo a la práctica desde el primer momento«
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el objetivo principal del máster y qué habilidades y conocimientos específicos adquiriré?
El objetivo principal del Máster es proporcionar a los estudiantes una formación integral en la gestión eficiente y efectiva de instituciones de salud, con un enfoque tanto en aspectos administrativos como clínicos.
Al completar el máster, los estudiantes adquirirán habilidades y conocimientos específicos en áreas como administración de recursos, gestión financiera en el ámbito de la salud, planificación estratégica, implementación de políticas de calidad y seguridad, así como la capacidad para liderar equipos multidisciplinarios en entornos hospitalarios y de atención médica.
Además, se espera que los estudiantes desarrollen habilidades avanzadas en comunicación, negociación, toma de decisiones éticas y resolución de problemas, fundamentales para enfrentar los desafíos complejos del sistema de salud actual.
¿Qué tipo de profesionales suelen cursar este máster y cuál es el perfil recomendado?
El Máster atrae a una amplia gama de profesionales del sector de la salud y áreas relacionadas.
Los estudiantes suelen incluir médicos, enfermeros, administradores de salud, profesionales de la salud pública, gerentes de servicios de salud, así como personas con experiencia en campos como administración, economía, o gestión empresarial interesadas en especializarse en el sector sanitario.
El perfil recomendado para este máster es aquellos profesionales con experiencia previa en el sector de la salud, así como habilidades en gestión, liderazgo y capacidad analítica. Además, se valora el interés por abordar los desafíos actuales del sistema de salud y el compromiso con la mejora de la calidad y eficiencia en la prestación de servicios médicos.
¿Qué oportunidades profesionales se abren al completar el máster en Gestión Sanitaria y Hospitalaria?
«Algunas de las posibles salidas laborales incluyen roles de liderazgo y gestión en hospitales y centros de salud, como directores de hospital, gerentes de servicios de salud, coordinadores de calidad y seguridad del paciente, administradores de sistemas de salud, consultores en gestión sanitaria, entre otros.
Además, los graduados pueden encontrar oportunidades en organizaciones gubernamentales, agencias de salud pública, empresas de tecnología médica y consultoría, así como en instituciones académicas y de investigación en el campo de la salud. El máster proporciona una base sólida de conocimientos y habilidades que permiten a los profesionales adaptarse a diversos roles y desafíos dentro del sistema de salud y contribuir de manera significativa a la mejora de la atención médica y la eficiencia de los servicios sanitarios.»
¿Existen opciones de becas, ayudas financieras o planes de pago?
Sí, existen becas y ayudas financieras para facilitar el pago adecuadas a cada caso.
¿Cuál es la trayectoria y experiencia del cuerpo docente en el ámbito de la gestión sanitaria?
El cuerpo docente son profesionales en activo en instituciones sanitarias tanto públicas como privadas de diferentes especialidades dentro del sector sanitario.
¿Qué diferencia a este programa de otros másters similares en Gestión Sanitaria y Hospitalaria disponibles en el mercado?
El enfoque práctico del máster se destaca gracias a la participación de docentes activos en el campo profesional. Esto permite a los alumnos aprender de situaciones reales y aplicables desde el primer día, enriqueciendo sus experiencias actuales. Además, el programa se mantiene constantemente actualizado para reflejar las últimas leyes, tecnologías y procedimientos probados en el ámbito de la gestión sanitaria y hospitalaria, asegurando que los estudiantes estén al tanto de las tendencias y mejores prácticas más recientes.
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