✓ Desarrollar un estilo de comunicación singular que traslada mensajes de excelencia y fortalece la red de contactos.
✓ Dominar herramientas que mejoran las habilidades de expresión y percepción verbales y no verbales.
✓ Diseñar un mapa personalizado para la gestión de tu marca con un plan de contenidos y un sistema de atracción de leads definidos.
✓ Implementar metodología de diagnóstico para identificar el nivel de madurez de tu entidad.
✓ Descubrir herramientas y acciones que incrementan el bienestar laboral.
✓ Identificar y jerarquizar los stakeholders de las organizaciones.
✓ Conocer el mapa de medios disponibles para la comunicación y construcción de marcas: ecosistema POE.
✓ Comprender los impactos económicos, sociales, culturales y ambientales asociados a diferentes tipos de eventos.
✓ Aprender las claves del Liderazgo Responsable como motor de la RSC.

«Mucho más que formación, una experiencia con la que diseñar y alcanzar TU ÉXITO».

1. Comunicación estratégica online y offline
Potencia el desarrollo de un estilo comunicativo propio, en escenarios físicos y digitales, que te presenta como una persona comunicadora singular. El participante comprenderá la imagen personal como una herramienta de conquista profesional y conocerá cómo darle valor a su profesión, a sus servicios y productos, para conectar mejor y vender más.
1.1 Diplomacia e Imagen personal.
1.2 Oratoria digital asertiva.
1.3 Inteligencia no verbal.
1.4 NETiqueta.
1.5 Copywriting y storytelling.

2. Branding corporativo
Es el proceso de gestión de una marca con personalidad que favorece su posicionamiento en la mente del público objetivo. La implantación de una estrategia con objetivos claros, herramientas eficientes, mediciones y palancas de mejora contribuyen a la construcción de una marca sólida y de éxito.
2.1 Fundamentos del Personal Branding.
2.2 Claves para una propuesta de valor diferenciadora.
2.3 Herramientas de comunicación y visibilidad de la Marca Personal.
2.4 Marketing aplicado a la marca personal.
2.5 Imagen, identidad y cultura corporativa.

3. Liderazgo ejecutivo internacional
Permite conocer las respuestas que requieren sociedades complejas del siglo XXI y las habilidades y competencias que un líder debe desarrollar para desarrollar una voz propia, conectar la esencia de marca con audiencias complejas, crear uniones fuertes y promover negociaciones óptimas.
3.1 Liderazgo 360.
3.2 Estrategia de marca.
3.3 Internacionalización de la empresa. Técnicas de negociación.
3.4 Construcción de relaciones a través de la cadena de mando.
3.5 El emprendimiento es una actitud.
3.6 La felicidad y el bienestar como bases de la vida y el trabajo.

4. Relaciones institucionales y reputación corporativa
El papel activo de profesionales y empresas en la sociedad, los intangibles y la reputación corporativa, constituyen la fuente de valor para las organizaciones.
Las relaciones que mantienen con instituciones y medios de comunicación son elementos estratégicos que afectan a su eficacia comercial.
4.1 La Reputación Corporativa como driver de negocio.
4.2 Relaciones institucionales y medios de comunicación.
4.3 Comunicación y gestión de crisis.
4.4 Sala de prensa virtual.

5. Protocolo social y empresarial
Dota al participante de las herramientas necesarias para la planificación y dirección de eventos, mediante la correcta aplicación de normas de protocolo y técnicas de organización de experiencias. Los eventos corporativos estrechan vínculos con los públicos y posicionan marcas.
5.1 Protocolo y relaciones sociales.
5.2 Organización de eventos sociales.
5.3 Eventos corporativos.
5.4 Viajes internacionales. Claves para el éxito.

6. Responsabilidad social, legal y ética
Las estrategias de mecenazgo y patrocinio permiten obtener buenos resultados de reputación corporativa y la captación de nuevos clientes. La integridad de la marca, su posicionamiento y la protección de las creaciones intelectuales son elementos fundamentales para la rentabilidad de una empresa socialmente responsable.
6.1 Responsabilidad social corporativa.
6.2 Mecenazgo y patrocinio aplicado a la empresa.
6.3 Protección legal de creaciones intelectuales.
6.4 ODS y Liderazgo sostenible.

7. Proyecto Final de Máster
El PFM consiste en la realización de un trabajo que pone en valor los conocimientos adquiridos a través de su aplicación en un proyecto real. Para su desarrollo, se realizarán 4 sesiones plenarias y un seguimiento a través de la tutorización individual con el grupo de trabajo. El proyecto culminará con la defensa del proyecto ante un Tribunal de expertos al finalizar el programa.

8. Residencial (Optativo)
Programa Residencial de diez días en Galicia, España, opcional y no vinculante a la obtención del título del máster. Se realizarán visitas a empresas y culturales, soft skills, presentación del PFM en España y asistencia a la Ceremonia de Graduación. Obtención de un certificado de asistencia y aprovechamiento del Residencial en España, adicional al título del Máster.

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