Paradigma para un Nuevo Liderazgo Más Humano
Jueves 14 de febrero de 2019 a las 18:00h. en el Campus IFFE (Oleiros, A Coruña)
Santiago Vázquez
Sociólogo, Economista y Licenciado en Ciencias Políticas, es un profesional con más de 25 años de experiencia en el ámbito del liderazgo y la gestión de personas en España, República Dominicana, Filipinas y México. Está especializado en motivación, liderazgo y coaching y es autor del libro «La felicidad en el trabajo… y en la vida». Su objetivo es, en sus propias palabras «…contribuir con toda la ilusión al contagio de la gripe H: HAPPINESS AT WORK!». Director de Recursos Humanos de R Cable Galicia desde su creación, colaboró en el desarrollo humano de la compañía durante casi 20 años, siendo actualmente Director del Instituto de Liderazgo en el Tecnológico de Monterrey (México) y Senior Coach certificado desde 2013.
Talento y Capital Humano
Hoy en día, la mayoría de las competencias y capacidades distintivas de las naciones residen en sus talentos, su capital humano; en última instancia, sus personas. Aquellas naciones que lo tengan en cuenta en sus planteamientos estratégicos estarán mejor situadas para afrontar los retos del futuro. Numerosas investigaciones refuerzan esta afirmación e identifican al liderazgo como uno de los principales activos de la sociedad.
En este contexto, el liderazgo presenta una extraordinaria evolución. Sin embargo, pocas han sido las iniciativas desarrolladas para poder identificar los elementos que componen el constructo de ese nuevo liderazgo, así como las herramientas que puedan ser útiles para medirlo y las intervenciones contrastadas que resultan eficaces para poder desarrollarlo.
Simultáneamente, el incremento de los niveles de bienestar subjetivo o felicidad de los ciudadanos aparece cada vez más como un reto de los gobernantes, como consecuencia de que, paradójicamente, el desarrollo económico alcanzado ha venido acompañado por altísimos índices en enfermedades mentales como la depresión y la ansiedad.
Desde el Instituto de Liderazgo del Tecnológico de Monterrey (México), del que Santiago Vázquez es Director, asumen la necesidad de replantear el enfoque de los modelos tradicionales de liderazgo y presentar una propuesta para contribuir a la reinvención del concepto de liderazgo orientándolo al florecimiento humano.
Actividad promovida por Softtek.
Si formas parte de Comunidad IFFE no te puedes perder esta nueva sesión dentro de nuestro espacio IFFE Real Experience, y no te olvides que tienes a tu disposición invitaciones personales para tus amigos, socios, jefes o compañeros!!
Las personas que deseen asistir a este evento deben formar parte de la Comunidad IFFE, o haber sido invitados por alguno de sus miembros.
